2022年3月26日 ‑ 6月26日 (每日)
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5. 找出幾個你覺得最有可能錄用你的主管,在LinkedIn或其他網站上搜尋他們的資料吧。
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</ins> </div></div> <p>鎖定幾個最有可能錄用你的主管之後,去搜尋看看他在公司的介紹以及他的聯絡方式(以信箱為主),接著就可以開始寫pain letter了。</p> <p>Pain letter跟一般理解的cover letter,也就是求職信不太一樣,大家還是會習慣去列出之前的經驗,並強調個人技能,但是在pain letter裡,你要寫的不是自己多有才華,而是要去針對那位你鎖定的主管,列出他未來(甚至目前)可能會遇到的問題,再提出你可以如何用自己的技能幫忙解決。</p> <p>這種方法不僅可以讓對方知道你認真搜尋過該公司、有用心去替公司著想,也在提供解決方法的同時讓對方了解你能靈活運用技能、很清楚自己能為公司做什麼改變。</p><p>
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代謝症候群患者與壓力大,容易不舉
</p> <p>不是說人資部門不好,而是不要讓他們限制了你的求職發展,如果真的有心,就多做一點吧,讓該主管看到你的用心,機會就可以是你的。</p> <p>
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陽痿不舉與攝護腺疾病屬於難兄難弟


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